IV CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE PERSONAL CAS Y ORGANICAS POR REEMPLAZO 2012

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DIRECCION REGIONAL DE SALUD CUSCO

RED DE SERVICIOS DE SALUD LA CONVENCION

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Y PLAZAS ORGANICAS POR REEMPLAZO TEMPORAL

C R O N O G R A M A

CONVOCATORIA Y RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:

CRONOGRAMA
Convocatoria	15  de Junio 25 del  2012
Publicación	Del 15 Junio al 24 de Junio del  2012
Presentación de Expedientes.	Del 15 de Junio al 25 de Junio del 2012
Ø  Horario	07.00 a 16.00 Hrs.
Ø  Presentación	Mesa de Partes  RED RSSLC
Publicación de Postulantes	25 de Junio del 2012    Hora   08.00
Evaluación Curricular	25 de  Junio  del 2012
Publicación de Resultado	26 de Junio del 2012 Hora  08.00 Hrs
Reclamos y Absoluciones	26de Junio del 2012 08.00-10.00 Hrs
Entrevista Personal - Conocimiento	27 y 28 de Junio del 2012
Ø  Hora	10.00 hrs a 16.00 Hrs
Ø  Lugar	Auditorio del Hospital Quillabamba / UGDPH
Publicación de Resultados	30  de Junio del 2012Hora  08.00 Hrs.
Adjudicación de Plazas Vacantes	30  de Junio  del 2012
Ø  Hora	08.00 hrs
Ø  Lugar	Auditorio del Hospital Quillabamba / UGDPH
Inicio de Trabajo	02  de Julio del 2012

Encargado : Unidad de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano de la Red de Servicios de Salud La Convención y en portal WEB institucional: www.saludlaconvencion. gob.pe.

DOCUMENTOS  OBLIGATORIOS A PRESENTAR:

1.                  CURRÍCULUM VITAE documentado y actualizado (Debidamente FEDATADO por  DISAS O  REDES de SALUD).

2.                  Dos Fotografías Recientes a colores en tamaño pasaporte, en fondo blanco.

3.                  Dos fotocopias simples del Documento Nacional de Identidad (DNI)  ampliado en A-4, vigente y actualizado.

4.                  Partida de Nacimiento. ( Sólo  para los Nacidos en el Bajo Urubamba)

5.                  Ficha actualizada del Registro Único de Contribuyentes – RUC y que se encuentre Activo.

6.                 Título Profesional o de Técnico, a nombre de la Nación Registrado en la Dirección Regional de Salud Cusco o Ministerio de Educación según sea el caso.

7.                  Constancia de Habilitación Profesional emitido por el Colegio Profesional correspondiente.

8.                  Resolución  de Término de SERUMS o Constancia de Termino de Serums  para  los Profesionales de la Salud.

9.                  Presentar Licencia de Conducir  Categoría A 2 y Otros,  solo para  postulantes a Chofer.

10.               Llenar y Adjuntar las Declaraciones Juradas Nº 001, 002, 003, 004 Y 005 (de acuerdo a los formatos publicados en el portal WEB: www.saludlaconvencion.gob.pe .

La presentación de los documentos es por Mesa de Partes de la RED de Servicios de Salud La Convención ,  en sobre Manila A-4, CERRADO, con atención  a la Comisión de Proceso de Selección de Personal CAS RSSLC, Presentar Solicitud Dirigido a la Dirección Ejecutiva de la RSSLC,  indicando Nombres y Apellidos, Profesión, DNI, Nº de Colegiatura Profesional (legible).De faltar alguno de los documentos antes señalados y no cumplir con los requisitos mínimos requeridos, se procederá con la EXCLUSION del Proceso de Selección, los currículos vitae presentados serán devueltos una vez  concluido con las diferentes etapas del proceso hasta 10 días después, en caso de no ser retirados serán incinerados.

DE LOS POSTULANTES.-

Ø  No pueden celebrar contratos Administrativos de Servicios las personas con Inhabilitación Administrativa  o judicial para contratar con el Estado.

Ø  Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de Contratación  Administrativa de Servicios quienes tienen impedimentos para ser postores o contratistas, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre  la materia.

Ø  Podrán participar en el presente proceso toda persona natural que no  registre antecedentes penales y judiciales.

Ø  La concurrencia del postulante al acto público implica el conocimiento de la presente Convocatoria y expresa su  consentimiento a lo estipulado en ésta, además de lo señalado por la normatividad y Directivas vigentes al respecto.

Ø  El postulante deberá contar necesariamente con los requisitos que el cargo exige según convocatoria.

Ø  El postulante deberá contar con disponibilidad inmediata y disposición a cumplir con las cláusulas del contrato.

Ø  No debe estar observado por las instituciones  públicas (otras Redes de Salud) de haber incurrido en la comisión de delitos contra el Estado, haber incurrido en abandono de cargo sin conocimiento previo y/o oportuno de la institución, o de haberse resuelto su contrato por incumplimiento de obligaciones.

Ø  Los postulantes  del ámbito de la Red de Servicios de Salud La Convención, que tengan antecedentes de haber renunciado con tiempo menor o igual  de  01 mes antes de la Convocatoria o Publicación de la presente selección, no podrán participar en el Proceso de Selección.

Ø  Tener Rescisión  de Contrato con causales debidamente justificados, con tiempo no menor de 6 meses.

Ø  La presentación de documentos adulterados y la falsedad de las declaraciones juradas, presentadas en el Proceso de Selección serán causales de anulación de su participación y si esta se produjera después de la verificación documentaria dará lugar a Resolución inmediata del contrato sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a que hubiere lugar.

Ø  El Personal Profesional y Técnicos que tiene  vinculo laboral  por  Contrato CAS  con la RED de Salud,   no podrán  participar en el presente Proceso de Selección, a excepción de trabajadores de Hospital Quillabamba.

DEL PROCESO DE SELECCIÓN.-

Ø  En el Proceso de Selección los miembros de la Comisión son los que tienen derecho a voz y voto; los Representantes de los Colegios Profesionales, los Jefes de Servicios de las Áreas Usuarias, así como los representantes de los trabajadores participan en condición de veedores del Proceso de Selección, para lo cual se tendrá en cuenta lo siguiente:

1.    La Comisión, en atención al Cronograma de la Convocatoria, en la etapa de Evaluación Curricular procederá a revisar los expedientes presentados por los postulantes de acuerdo a los requisitos exigidos, y el resultado será Publicado  inmediatamente después de finalizado.

2.    Para la Evaluación Curricular se utilizará una ficha estándar de calificación, en donde:

• De acuerdo a la documentación, se evaluará el perfil del postulante en atención al requerimiento efectuado por el Área Usuaria.

• El factor de valoración de coeficientes de la Evaluación Curricular es de 0.40 sobre 100.

3.    La Entrevista Personal, cuenta con  los factores referidos al Aspecto Personal, Seguridad, Estabilidad Emocional, Capacidad de Persuasión, Capacidad para toma de Decisiones y conocimientos técnicos de la plaza así como de Cultura General. El factor de calificación de la Entrevista Personal es de 0.60 sobre 100.

4.    En caso de existir igualdad de puntaje entre dos o más postulantes, así como cuando la naturaleza del cargo así lo ameritase, se determinara por  tiempo de Servicios en el Sector.

5.    La Nota mínima Aprobatoria  es de   55.00  puntos.

6.    Se considerara una bonificación del 5%, del puntaje total, a todos los postulantes nacidos en las Comunidades Nativas del Bajo Urubamba  de la Provincia.

7.    La adjudicación de plazas se realizara en estricto orden de meritos, y en acto Publico, de acuerdo al grupo ocupacional al que se presente el postulante. El Postulante que no adjudica una Plaza del Proceso de Selección, por cualquier circunstancia perderá el Derecho a la Adjudicación, sin Reclamo Posterior.

8.    Las situaciones no previstas será resuelto por la Comisión de Proceso de Selección, plasmados en Acta, los que se harán conocer a los postulantes.

9.    En casos de que exista Renuncias de Personal de los Establecimientos de Salud, estas Plazas serán reincorporados o modificadas durante el Proceso de Selección.

10. Se considerara una bonificación del 3%, del puntaje total, a todos los postulantes  Profesionales que hayan realizado SERUMS Rentado.

11.  Podrán participar del proceso de selección los profesionales SERUMS que estén culminando su servicio, previa declaración jurada de regularización de Resolución de culminación de SERUMS

12. Los Postulantes no Podrán Adjudicar Plaza donde Laboren parientes Directos hasta tercer  Grado de Consanguinidad. (Padres/hijos, Abuelos/nietos Hermanos, Bisabuelos/Bisnietos Tíos/Sobrinos).

13. Personal que hay renunciado no podrá participar de los concursos de la Red durante 3 meses, así como personal que haya sido sancionado, suspendido o se haya resuelto su contrato no podrá participar de los procesos de selección durante un periodo de un año.

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
MEDICOS
1	Medico	C.S. Santa Teresa	3000.00
2	Medico	C.S. Quellouno	3000.00
3	Medico	P.S. Materiato	4000.00
4	Medico	P.S. Ccarcco	4500.00
5	Medico	C.S. Palma Real	3000.00
6	Medico	C.S. Pucyura	4000.00
7	Medico	C.S. Kamisea (02 Plazas)	4500.00
8	Medico	C.S. Kepashiato	4000.00
9	Medico	C.S. Kiteni	4000.00
10	Medico	P.S. Puerto Huallana	5000.00
11	Medico	P.S. Timpia	4500.00
12	Medico	P.S. Echarate	3000.00
13	Medico	C.S. Nuevo Mundo	4500.00
14	Medico	P.S. Ivochote	4000.00
15	Medico	P.S. Chaco -  Huayanay	3000.00
16	Medico Auditor de Seguros	Sede Red	3300.00
17	Medico Consultor de TBC	Sede Red	3300.00
ENFERMERAS
1	Lic. Enfermeria	Puerto Huallana Anexo Camana	3800.00
2	Lic. Enfermeria	P.S. Chancavine	3300.00
3	Lic. Enfermeria	P.S. Trio Rio	2500.00
4	Lic. Enfermeria	P.S. Matoriato	3300.00
5	Lic. Enfermeria	P.S. Choquetira	3300.00
6	Lic. Enfermeria	P.S Nueva Luz	3300.00
7	Lic. Enfermeria	P.S. Sensa	3300.00
8	Lic. Enfermeria	P.S. Poguientimari	2500.00
9	Lic. Enfermeria	P.S. Lucmahuayco	3500.00
10	Lic. Enfermeria	P.S. Kirigueti	3300.00
11	Lic. Enfermeria	P.S. Montetoni	3800.00
12	Lic. Enfermeria	P.S. Chocoriari	3300.00
13	Lic. Enfermeria	P.S. Tangoshiari	3800.00
14	Lic. Enfermeria	C.S. Camisea	3300.00
15	Lic. Enfermeria	C.S. Camisea	3300.00
16	Lic. Enfermeria	C.S. Kiteni	2300.00
17	Lic. Enfermeria	P.S. Puerto rico	3300.00
18	Lic. Enfermeria	P.S. Saniriato	2500.00
19	Lic. Enfermeria	P.S. Materiato	2300.00
20	Lic. Enfermeria	P.S. Tupac Amaru	2500.00
21	Lic. Enfermeria	P.S. Alfamayo	1700.00
OBSTETRAS
1	Obstetra	C.S. Kiteni	2300.00
2	Obstetra	P.S. Poguientimari	2500.00
3	Obstetra	P.S. Pangoa	2500.00
4	Obstetra	P.S. Pampaconas	2400.00
5	Obstetra	C.S. Santa Teresa	1700.00
6	Obstetra	P.S. San Martin	2500.00
7	Obstetra	P.S. Chapo Boyero	1800.00
8	Obstetra	P.S. Kirigueti	3300.00
9	Obstetra	C.S. Ocobamba	2300.00
10	Obstetra	P.S. Huillcapampa	2500.00
11	Obstetra	C.S. Pucyura	2300.00
12	Obstetra	P.S Puerto Huallana	3500.00
13	Obstetra	P.S. Incahuasi	3300.00
14	Obstetra	P.S. Shivancoreni	3300.00
15	Obstetra	C.S. Sullucuyoc	1700.00
16	Obstetra	P.S. Chinganilla	2300.00
17	Obstetra	C.S. Quellouno	1700.00
CIRUJANO DENTISTA
1	Cirujano dentista	P.S. Incahuasi	3300.00
2	Cirujano dentista	C.S. Camisea	3300.00
3	Cirujano dentista	C.S. Ocobamba	Plaza Orgánica
BIOLOGO
1	Biologo	C.S. Kiteni	2300.00
2	Biologo	C.S. Palma Real	1700.00
3	Biologo	C.S. Kirigueti	3300.00
4	Biologo	C.S. Echarate	1700.00
5	Biologo	C.S. Quellouno	1700.00
PSICOLOGOS
1	Psicologo	C.S. Quellouno	1700.00
TECNICOS DE LABORATORIO
1	Tec Laboratorio	P.S. Tupac Amaru	1800.00
2	Tec Laboratorio	C.S. Kiteni	1600.00
3	Tec Laboratorio	P.S. Ivochote	1700.00
4	Tec Laboratorio	P.S. Yuveni	1700.00
5	Tec Laboratorio	P.S. Miaria	2200.00
DIGITADOR
1	Ing Sistemas	Sede Red-Estadistica	1800.00
2	Digitador o Tec. Infor.	P.S. Miaria	2000.00
3	Digitador o Tec. Infor.	C.S. Quellouno	1100.00
4	Digitador o Tec. Infor.	Inteligencia sanitaria	1200.00
TECNICO EN ENFERMERIA
1	Tec. Enfermeria	P.S. Puerto Rico	2200.00
2	Tec. Enfermeria	P.S. Pangoa	1800.00
3	Tec. Enfermeria	P.S. Matoriato	2200.00
CHOFER
1	Chofer	P.S. Koribeni	1000.00
2	Chofer	C.S Kepashiato	1400.00
TRABAJADOR DE SERVICIO
1	Trabajador de Servicio	C.S. Kiteni	1000.00
	PERSONAL RSSLC
1	Personal Técnico en computación o contabilidad	RSSLC(conocimiento SIGA, SEACE, )	1200.00
2	C.P.C Licenciado en administración economista y afines	RSSLC(conocimiento SIGA, SEACE,SIAF )	2000.00